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百年华泰学习型组织高级领导人才发展项目,吕文朴总经理任班主任,部分集团领导、各部室、研发中心、讲师团共16名高级经理人参加,目的是培养一批具有国际视野、有使命感、有能力带领我河南华泰走向未来成功的卓越领导者。

百年华泰学习型组织高级领导人才发展项目以领导力、学习力、创新力、凝聚力素质模型作为基础设计,长期进行深入日常晨会、工地实践、拓展训练、教练式学习、华泰商学院视频课程增进、总部与各子公司、分公司在线视频会话等,发展内容包括 “行业趋势分析”、“项目运作”、“引领价值导向”等三个专题模块;综合采用课堂培训、教师团辅导、岗位历练等三种发展方式。

通过训练营,新员工深度了解河南华泰、理解华泰、喜欢华泰,认知认同华泰的价值观和企业文化,形成归属感;通过训练营,新员工亲身体验业绩导向的文化和简单坦诚阳光的组织氛围,培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由大学生向百年华泰人的角色转变;熟悉华泰集团战略与管理之道,借鉴经理人的成功经验…