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小晨会成为大课堂:华泰晨会年度优秀分享名单揭晓

发布时间:2015-02-02 分类:公司新闻, 新闻中心 信息来源:www.hnhtjc.com

今日,华泰晨会年度优秀分享名单揭晓,评选通过公开唱票形式选出了年度晨会分享最优的三名,分别是许言言、付萌、申琳。集团公司总经理吕文朴为获选人员颁奖,并鼓励公司员工向优秀分享员工学习。
华泰集团创新学习模式,现如今每天的晨会已成惯例并形成制度,各部门员工用PPT演讲或结合视频等形式轮流上台为大家“上课”,分享形式灵活多样,内容专业实用。每位“老师”自拟题目,分享内容主要侧重于反思学习、改进措施、工作阶段总结等,为大家建立了一个公共学习资源仓库,有效的践行了公司“三力文化”,已初步达到了通过学习力激活创新力、增强凝聚力,进而全面打造核心竞争力的目的。
今天,终身学习正成为大多数人的工作中的需要。华泰集团每日晨会分享已成为一个学习课堂,对促进公司员工业务学习和个人发展起到了不可或缺的作用,是集团公司推进建设学习型组织的重要一步。“晨会分享”自2010年开展以来,已经经历了5个年头,既丰富了员工学习形式、激发了大家学习的积极性,又锻炼了员工的综合素质。同时有助于实现集团业务资源整合,达到信息共享的目的,也有力促进了各部门在工作中相互协助,推动了集团各项工作高效开展。
学习型组织是通过培养整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平化的符合人性的持续发展的组织。华泰集团将公司员工学习力的提升放在首要位置,以学习力提升企业的竞争力,华泰集团是学习型组织的践行者,把企业的发展与员工的发展结合起来,为创造员工终身学习的环境而不断努力!

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图为获得年度优秀晨会分享人员(从左依次为付萌、许言言、申琳)

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图为总经理为优秀员工颁奖